Mensen blijven (moeten) langer thuis wonen, ook als ze ziek en kwetsbaar zijn. En daar is de thuiszorg voor om de eventuele zorg op te vangen. Maar in vakantieperiodes is dit niet meer vanzelfsprekend.
Ook deze vakantieperiode is er minder zorgpersoneel beschikbaar. Dit komt omdat het al schaarse personeel op vakantie gaan om hun rustmoment te pakken in hun al drukke beroep. Met pijn en moeite worden roosters opgevuld met het beschikbare personeel. Hierbij doet het personeel veel concessies zoals buiten de vakantieperiode om hun dagen op te nemen, of korter aaneengesloten vakantie te nemen. Ook worden er, door het al overbelaste zorgpersoneel, veel extra diensten aangenomen om collega’s toch nog even hun vakantie te gunnen. Dit lukt natuurlijk niet als je een gezin hebt met kinderen die nog op school zitten of een partner die vast zit aan de vakantieweken.
Lastig roosters sluitend te krijgen
Organisaties lukt het niet altijd roosters sluitend te krijgen. Dit betekent wel er structureel minder zorg kan worden geleverd dan is afgesproken in de afgegeven indicatie. Dit speelt zich vooral af in de huishoudelijke hulp. Dan krijgen mantelzorgers een verzoek om meer taken op hun te nemen in het zomerseizoen. Dit komt bovenop de vaste mantelzorgtaken. En een beroep doen op zogenaamde naoberhulp of sociale kring is ook al geen oplossing omdat dit steeds meer aan het verdwijnen is.
Veelal geen vakantie voor mantelzorgers
Voor de werkende en al overbelaste mantelzorgers, die ook vast zitten aan de vakantieperiode, betekend dit dat vakantie nemen totaal niet meer vanzelfsprekend is. Op het moment is het zelfs al zo dat geplande vakanties op het laatste moment geannuleerd moeten worden doordat zorgaanbieders hun rooster niet rond krijgen.
Mantelzorger wil naaste niet in de steek laten
De professionele zorg komt over het algemeen pas in beeld komt als de mantelzorger al een aantal jaar zelf aan het zorgen is. Pas als deze zorg te veel gaat worden voor mantelzorgers en het niet meer lukt met behulp van het eigen netwerk, wordt professionele zorg ingeschakeld. Op dit moment zijn we dus op een punt beland dat de mantelzorger het weer terugpakt ter verlichting van het zorgpersoneel en deze hun rustperiode kunnen pakken. Simpelweg omdat er niemand anders is en de mantelzorger zijn naaste niet in de steek wil laten. Dit gaat wel weer ten koste van eigen gezin of rustperiode.
De tekorten spelen vooral bij de huishoudelijke hulp, bij begeleiding en thuiszorg. Maar ook bij zorg in het verpleeghuis wordt mantelzorgers gevraagd of zij extra kunnen bijspringen.
Vakantiebaan in de zorg?
Omdat zorgpersoneel altijd welkom is hieronder hieronder een hele kleine greep in vacatures
