Arbeidsmarkt Drenthe krapper door seizoen effect

Het aantal WW-uitkeringen in de provincie Drenthe nam in augustus toe. Sinds het hoogtepunt van de krapte in 2022 koelt de arbeidsmarkt langzaam af. Ook in het de laatste 2 kwartalen van 2025 daalde de spanning. Werkgevers hadden iets minder moeite om personeel te vinden. In het eerste halfjaar van 2026 nam de spanning echter weer toe. Vooral door seizoenseffecten: in het voorjaar en de zomer zijn er tijdelijk meer kansen op werk in de landbouw, bouw en horeca. Met de opgelopen spanning van het afgelopen halfjaar komt de Drentse krapte dichter in de buurt van de landelijke krapte.

Eind augustus ontvingen 4.758 inwoners van de provincie Drenthe een WW-uitkering. Dat is 1,8% van de Drentse beroepsbevolking. In augustus nam het aantal WW-uitkeringen in Drenthe toe met 41 (+0,9%). Vooral vanuit het onderwijs nam het aantal WW-uitkeringen toe. In het onderwijs eindigen in zomervakantie veel tijdelijke contracten. Hierdoor neemt de WW-instroom vanuit het onderwijs tijdelijk toe. Ook in sectoren als de voedings- en genotsmiddelenindustrie en de overige industrie was sprake van een toename van de WW. Vanuit sectoren als bouw, schoonmaak en cultuur nam het aantal WW-uitkeringen af.

Vaak toenemende krapte in tweede kwartaal
In het tweede kwartaal van 2022 bereikte de spanning op de arbeidsmarkt een historisch hoogtepunt. Sindsdien koelt de arbeidsmarkt langzaam af. De krapte wordt ieder jaar iets minder. Wel is er elk jaar sprake van een duidelijk seizoenseffect: ieder tweede kwartaal neemt de spanning tijdelijk toe, doordat er in de lente meer vraag is naar seizoenswerkers. In de volgende kwartalen koelt de arbeidsmarkt vervolgens weer af. Ook dit jaar houdt dat patroon aan. De arbeidsmarkt blijft daarmee krap.

Ontwikkeling spanningsindicatorProvincie Drenthe en Nederland, 1e kwartaal 2023 tot en met 2e kwartaal 2026

Meer vraag naar arbeid in het voorjaar
Vlak voor de zomerperiode laat de vraag naar arbeid elk jaar een stijging zien. Vooral in de landbouw, bouw en horeca neemt de werkgelegenheid flink toe. De Spanningsindicator laat zien hoe krap de arbeidsmarkt is, door het aantal openstaande vacatures te vergelijken met het aantal kortdurende WW’ers. Dit zijn mensen die korter dan 6 maanden een WW-uitkering ontvangen. Het aantal openstaande vacatures groeide in het tweede kwartaal van 2026 in de provincie Drenthe van 8.150 naar 8.350. Dit is een stijging van 3% ten opzichte van het eerste kwartaal van 2026. In dezelfde periode daalde het aantal kortdurende WW’ers met 18% van 3.150 naar 2.600.

Meer tekorten voor bouwarbeiders, horecapersoneel en docenten
De beroepen waar de spanning het snelst opliep, zijn sterk afhankelijk van het seizoen en het weer. Dat geldt bijvoorbeeld voor bouwarbeiders, timmerlui, loodgieters, keukenhulpen, kelners en barpersoneel en hoveniers. Ook in het onderwijs neemt de vraag naar arbeid in het voorjaar toe. Scholen beginnen vroeg met hun werving van docenten. Het gaat dan vaak om werk dat na de zomervakantie begint. Zo willen scholen op tijd klaar zijn voor het nieuwe schooljaar. Maar ook buiten het seizoenswerk, zoals voor technische beroepen als automonteurs, elektriciens, metaalbewerkers en ingenieurs en voor zorgberoepen als verpleegkundigen en medisch vakspecialisten, nam de arbeidsmarktspanning toe.

Spanning arbeidsmarkt Drenthe dichter in de buurt van de landelijke krapte
Met de opgelopen spanning in het afgelopen kwartaal komt de Drentse krapte dichter in de buurt van de landelijke krapte. Toch is de arbeidsmarkt in Drenthe nog steeds minder krap dan in veel andere regio’s. In Drenthe staan tegenover iedere kortdurende WW’er momenteel 3,2 openstaande vacatures. Het landelijke gemiddelde bedraagt 3,3 openstaande vacatures voor iedere kortdurende WW’er. Vooral in regio’s in Midden-Nederland, Zeeland en Zuidoost-Brabant is de arbeidsmarkt nog steeds zeer krap.

Krappe arbeidsmarkt biedt kansen voor werkzoekenden

Voor werkgevers zorgen de krappe arbeidsmarkt en personeelstekorten voor flinke uitdagingen. Maar voor werkzoekenden biedt de krappe arbeidsmarkt kansen. Dat wil echter niet zeggen dat voor alle beroepen vacatures moeilijk te vervullen zijn en werkzoekenden makkelijk aan een baan komen. Er is vooral veel vraag naar gekwalificeerd personeel in de techniek en zorg. Seizoenswerk in de landbouw, bouw en horeca stelt meestal minder eisen aan diploma’s maar wél meer eisen aan beschikbaarheid, mobiliteit en lichamelijke gezondheid.

Erik Oosterveld, arbeidsmarktadviseur UWV: “Veel werkgevers hebben nog steeds last van personeelstekorten, terwijl er tegelijk werkzoekenden zijn die een baan zoeken. De regionale Werkcentra ondersteunen zowel werkgevers als werkzoekenden in hun zoektocht. In het Werkcentrum Drenthe werken gemeenten, UWV, onderwijs en sociale partners via één centraal punt samen voor iedereen met vragen over werk, scholing, loopbaan en medewerkers.”

Alle regionale data van de spanning op de arbeidsmarkt vindt u in het Dashboard Spanningsindicator | UWV

Meer informatie over de arbeidsmarkt staat op Arbeidsmarktinformatie (uwv.nl).